legislacion tributaria

MODELO DE CERTIFICADO DE TRABAJO

CERTIFICADO DE TRABAJO

TEJIDOS DE EXPORTACION S.A.C., con RUC N⁰ 2012358330 con domicilio en Av. El Sol N⁰ 305-SACHACA, debidamente representada por el Sra. Sergio Fernández León, identificado con el DNI N⁰ 28353355, CERTIFICA:

Que el Señor(a) (ita) Mayorie Carrasco Guevara, ha laborado en nuestra empresa, desempeñándose como Contadora en el Área de Contabilidad desde el…. De…….. Hasta el 02 de Diciembre del 2015.

Asimismo, la empresa hace constar que el trabajador en mención ha cumplido a cabalidad y con diligencia las funciones que se le encargaron, demostrando en todo momento capacidad y honestidad en la presentación de sus servicios (se hace una apreciación y conducta del trabajador).

Se emite este documento en cumplimiento de lo dispuesto en la 3ra. D.C.T.D. y F. del D.S. N⁰ 003-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.

Arequipa, 02 de diciembre del 2015

………………………………………….

Sergio Fernández León

DNI N⁰ 28353355

MODELO DE CARTA DE REMUNERACION CON EXONERACION DEL PLAZO DE 30 DIAS

(Puede ser simple o notarial)

Arequipa, 01 de octubre de 2015

Señor:

Sergio Fernández León

Gerente General

Presente.-

De mi mayor consideración:

Tengo a bien dirigirme a Usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable de renunciar al empleo de su empresa, solicitándole que tenga la bondad de exonerarme del plazo de treinta (30) Días a que se refiere el Art. 18⁰ del TUO del D. Leg. 728 aprobado por D.S. N⁰ 003-97-TR.

Mucho agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda la liquidación y pago oportuno de mis beneficios sociales, de acuerdo a la ley así como la entrega de mi Certificado de Trabajo.

Atentamente

……………………………………………………..

Mayorie Carrasco Guevara

DNI N⁰ 71892781

MODELO DE CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DEL PLZO DE 30 DIAS

Arequipa, 01 de Octubre del 2015

Señor: Feliz Alfredo Benavente V.

GERENCIA GENERAL

Presente.-

De mi mayor consideración:

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión irrevocable de renuncia al empleo en su empresa, a partir del treintavo día de recepcionada la presente, conforme exige el Art. 18⁰ del TUO del D. Leg. 728 aprobado por el D.S. 003-97-TR.

Mucho agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda la liquidación y pago oportuno de mis beneficios sociales, de acerdo a la ley asi como la entrega de mi Certificado De Trabajo.

Atentamente

………………………………………..

Mayorie Carrasco Guevara

DNI N⁰ 71892781

MODELO DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO

Arequipa 20 de Agosto del 2015

Señorita:

Mayorie Carrasco Guevara

Presente.-

Hemos tomado conocimiento que usted. Ha incurrido en causa justa de despido relacionado con su capacidad, como es el (b9 en el art.24, contemplado en el artículo N (23)(24) inciso 1 del TUO del D.Leg. 728, aprobado por el D.S. N 003.97-TR.

En cumplimiento del artículo 31 del TUO del D.Leg. 728 aprobado por D.S. 003-97-TR le otorgamos un plazo de © 30 días para que efectué su descargo (d) sobre su capacidad.

De no justificar su falta dentro del plazo establecido nos veremos en la necesidad de despedirlo.

Atentamente.

Jose Luis Estrella

……………………………………

Firma del empleador o representante legal

MODELO DE CARTA DE DESPIDO POR CAUSA JUSTA

Arequipa 21 de Setiembre del 2015

Señora:

Mayorie Carrasco Guevara

Presente.-

No habiendo desvirtuado la falta grave que se le imputa en el preaviso de despido(a) incumplimiento ek aviso al moemento lamentamos comunicarle que a partir del 25 de……10  del 2015 quedaran extinguido el contrato de trabajo, en virtud del artículo (b) 24 del D.S. N 003-97-TR del D.Leg. N 728.

La liquidación de sus beneficios sociales, podrá solicitarlo en la oficina de administración.

Atentamente

Mayorie Carrasco Guevara

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Firma del empleador o representante legal

                                               

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINANDO

Contrato de trabajo

Conste por presente documento, el contrato individual de Trabajo a Plazo indeterminando, que celebran de conformidad con el Art 4 del TIO del D.leg . 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte LA MEJOR EIRL con RUC N⁰ 20498445650 y domicilio en la CALLE PIERO N⁰ 532 CERCADO  a la que se le denomina LA EMPRESA, representada por el señor ALFREDO BENAVENTE VALDIVIA, identificado con D.N.I. N⁰ 44553322 y de otra parte MAYORIE JHOMIRA CARRASCO GUEVARA al que en lo sucesivo se le designara como el TRABAJADOR, identificado con el D.N.I. N⁰ 71892781 de 19 años de edad, de sexo FEMENINO con domicilio en PASAJE 1RO DE MAYO N⁰ 126 STA ROSA MARIANO MELGAR en los términos y condiciones siguientes.

PRIMERO.- La Empresa contrata los servicios personales del TRABAJADOR  a partir del PRIMERO de SETIEMBRE de 2017 motivada por REQUERIMIENTO DE UN ASISTENTE DE CONTABILIDAD para desempeñarse en las tareas de CUENTAS CORRIENTES, BANCARIAS, CLIENTES Y PROOVEDORES. (1)

SEGUNDO.- EL TRABAJADOR se compromete a desempeñarse con eficacia y responsabilidad en el horario de lunes a viernes de 8:00 horas a 16:45 día sábado de 8:00 a 13:30.

TERCERO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 1500.00 (mil quinientos con 00/100 nuevos soles) los que serán abonados mensualmente (2)

CUARTO.- EL EMPLEADOR contrata los servicios del trabajador para que realice las labores indicadas en la cláusula primera y desarrolle a favor del empleador toda su capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento interno de Trabajo de la Empresa

QUINTO.- El trabajador estará sujeto al Régimen Laboral de actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.leg 728, y lo contemplado en el presente contrato en el D.S. N 003-97-TR.

       Hecho en tres (3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en

      _______a los _______días del mes de ____________de dos mil ___________

MAYORIE CARRASCO GUEVARA                                                                       LA MEJOR EIRL

____________________                                                                         ______________

       EL TRABAJADOR                                                                                            LA EMPRESA

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo a Tiempo Parcial, que celebran, de conformidad con el Art.4⁰ del TUO dl D. leg N 728, ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobada por D.S. N 003.97. TR y normas reglamentarias, de una parte TEJIDOS DE ECPORTACION S.A.C. con RUC N⁰ 20123583430 con domicilio en la A.V. EL SOL N⁰ 305 SACHACA, debidamente presentada por (1) SERGIO FERNANDEZ LEÓN identificado con el DNI N⁰ 28353355 mediante poder inscrito en Ficha N⁰ 06245 de los Registros Públicos, a quien en adelante se adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y, de la otra parte el señor(a) MAYORIE CARRASCO GUEVARA identificado con DNI N⁰ 71892781, de 19 años de edad, de estado civil SOLTERA con domicilio en PASAJE 1RO DE MAYO N⁰126 SATA ROSA MARIANO MELGAR, a quien en adelante se le denomina “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- La empresa contrata los servicios personales del trabajador, a partir del 01 de setiembre de 2015, con una duración de 4 meses.

SEGUNDO.-Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades. CONTROL DE CALIDAD QUE CONSISTE EN OBSERVAR MINUCIOSAMENTE LOS ACABADOS, CARACTERISTICAS DE LA PRENDA, MODELOS, TALLAS Y COLORES.

Debido someterse al cumplimiento estricto de la labor para el cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes yo superiores.

TERCERO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/.  1,800.00 monto que se incrementara de acuerdo a la política y reglamento interno de la empresa.

CUARTO.-La jornada de trabajo de EL TRABAJADOR será de 03 Horas. De acuerdo con la jornada de trabajo establecido, este es un Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial y tendrá los derechos y beneficios que la Ley les otorgue a este régimen especial.

QUINTO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el T-Registro y PLAME (planilla mensual), de iniciada la prestación, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de Articulo 72 y 73 del Texto Único Ordenado del D.Leg N 728 Ley de la Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR.

SEXTO.-En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones legales vigentes.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Arequipa, al PRIMER día del mes de SETIEMPRE de 2015.

MAYORIE CARRASCO                                                                                       SEGIO FERNANDE

EL TRABAJADOR                                                                                       REPRESENTANTE LEGA DE             EXPORTACION